企業は面接者(応募者)の何を観ているのか
ある大学の女学生、非常に控えめで、自分をアピールする
ものなんて一つも無いと信じきっていた
だから、いざ就職面接でも、ことごとく惨敗していた
この女学生をある面接のコンサルタント(大学に面接指導)が
興味を持った
彼女、控えめなのに、何か違うものを持っていると感じたから
コ ちょっと良いですか?、あなたは自分のやってきたことの
欄に何も書いて居ませんが、そうなのですか?
女学生 はい(遠慮気味に)、これと言って何もして来なかったと
思っています。
コ アルバイトはしなかったのですか?
女学生 まあ、でも、やったことはあります。
コ それは何ですか?
女学生 ライン(流れ作業)の仕事です。
コ どんな作業だったのですか?
女学生 卵を割ることです
コ え?
女学生 流れてくる製品に卵を割り入れるのです、その後その製品は
蒸されて完成します(ちょっとこの辺りは私の記憶です)
卵は機械で割る方法もあるのですが、どうしても殻が入ったり
卵自身の問題もあり、人が欠かせないのでした。
コ え~、そうなんですね、で、その仕事はどれくらいの期間やられた
のですか?
女学生 3年です・・・・。
コ え!!、三年も、ですか~~~~、よく続きましたね、同じ仕事です
よね?
女学生 ええ、同じ仕事です、でもやっている内に、職場の主婦さん達と仲良く
なったり、卵の割り方論議などもあり、面白かったんです。
この体験を聞き私(コンサルタント)は、その体験を面接の時に、今私に
説明したように伝えて下さい!!、きっと良いことが有りますよと、
彼女に伝えたのでした。
彼女はその後、4社の面接を受け、4社とも内定を受けたのです。引く手数多と
なったのでした。
彼女自身が気づいていない彼女の特性、それはまさに企業が喉の奥から求める
人間性でした。
厳しいリアルな社会での、継続力、コミュニケーション力、開発力、
彼女は知らず知らずの内にそんな能力を持っていたのでした。
学生時代は、部活リーダーとしてやってきました!!、こういうことを主張する
学生は多いです、それはそれなのですが、実は企業はそれをあまり求めては
居ないのです。
求めているのは、現実のリアル社会の中で、耐える力、耐えながら喜びを
見出す力、和む力、そういう空気を広げられる人間性、ですね。
私も先日、数名のパート希望者と面接をしました、その時に心の隅で、
考えていたことは、まさに彼女のような人財さんでした。
人は、なかなか気づかないんですね、本当の自分に(^_-)
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